DISC® - Analyse comportementale et type de communication
Créé par William Marston, la méthode DISC® est une analyse comportementale s’appuyant sur un modèle à 4 couleurs synthétisant les comportements d’un individu ainsi que ses modes d’adaptation à son environnement. Le modèle est simple. Cependant, derrière cette apparente simplicité se cache un modèle très élaboré et fiable qui explore en profondeur les comportements, les motivations et les modes de communication des individus.
Face a une situation l’individu est en mesure d’activer des comportements naturels (zone de confort) ou des comportements dits adaptés (zone d’inconfort) particulièrement face à des situations inhabituelles, de pression ou de stress. Selon la situation et le comportements adopté, le résultat obtenu peut-être positif ou totalement contreproductif. Or, ces comportements sont bien souvent prévisibles et pourraient être exploités ou évités.
Le modèle DISC® et forces motrices permet de prendre conscience de ces comportements.Plus précisément il permet à chacun de :
- Mieux se connaitre et prendre conscience de ses préférences comportementales
- Identifier ses points forts et ses axes d’amélioration
- Développer son adaptabilité et sa flexibilité
- Favoriser son mode de communication
- Développer ses capacités relationnelles
- Comprendre les comportements de son interlocuteur
- Accroitre son leadership
- Décoder l’origine de certaines difficultés relationnelles